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          【簡訊】做好培訓教育工作是企業發展的關鍵

          鄂爾多斯空港政務信息 2021-09-23 13:36:39

          空港燃氣公司一直以科學發展為第一目標,著力打造一支專業素質高、道德品質好、業務能力強、服務水平優的干部隊伍。經過近年來的探索發展,公司在隊伍建設方面取得了新突破、新進展、新高度,馳而不息推動公司高質量發展。

          一是培訓制度健全。企業的高質量發展人才是關鍵,而做好服務工作同樣貴在人才培養。對于一個年輕的企業,公司深知人才教育培訓工作的重要性,歷年來,公司根據時代的發展和變化的市場需求,通過主要領導重視抓,分管領導靠前抓,工作人員具體抓,主動將干部隊伍培訓教育工作納入全年重點工作,從培訓內容、方式、次數及獎懲等方面制定了自主培訓與外委培訓相結合的培訓計劃,保障“育才工程”有序進行。

          二是教育資金到位。“兵馬未動糧草先行”,要想做好培訓教育工作必須在資金方面得到保障。對此,公司按照培訓計劃提前設立培訓教育資金,按需施教,務求實效,分層次、分類別地開展內容豐富、形式靈活的考察培訓。通過設立培訓教育專項資金,公司在組織培訓考察方面開展工作更加順暢。今年共組織培訓考察活動9次,分別組織人員赴呼市、太原等地就籌建物業公司和智慧燃氣生產運行綜合管理平臺進行了考察,赴河北、杭州就燃氣設備方面知識進行了學習。

          三是培訓內容豐富。公司始終把人才隊伍建設放在首位,著力培育一批管理型人才和技術型人才,從而更好的開展服務工作。加強視野培訓,通過分層次、分類別赴外進行考察交流學習,進一步拓寬管理人員及干部職工的視野,不斷提高專業技能水平和職業素養。加強理念培訓,通過邀請專家、講師進行專題講座,重點對燃氣領域的相關知識、法律法規、安全管理、企業發展等內容進行學習,進一步豐富學習載體。加強能力培訓,根據崗位工作需要有計劃的安排職工到上級對口單位、培訓機構或相關部門進行業務調訓,提高職工的專業技術水平。加強職業培訓,出臺了培訓激勵辦法,從職工深造考證費用及請假等方面給予支持,積極鼓勵公司干部職工深造考證。通過加大培訓力度,進而達到快出人才、多出人才、出好人才的目標。

          四是實際效果顯著。通過開展一系列卓有成效的培訓考察工作,公司認真借鑒了先進地區和企業的優勢經驗。一是順利籌建了全資子公司譽港物業公司,并將于年底完成智慧燃氣生產運行綜合管理平臺的引進工作。二是為有效監控供熱鍋爐用水質量,提升鍋爐系統的使用壽命,為科學、安全供暖提供保障,通過考察建立了水質化驗室。三是設備檢維修水平進一步提升,通過分批組織設備檢修人員赴外學習,檢修能力得到進一步提升,為公司各燃氣設備設施穩定運行提供了安全保障。??

          空港園區在高質量發展的道路上邁著堅定的步伐,燃氣公司也將認準戰略目標不放松,積極發揮國有企業的優勢,主動解放思想,扎實做好人才隊伍建設工作,為園區高質量發展繼續添磚加瓦。(文/崔小平

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