人脈的本質，不在于你認識了多少人，
而在于你的社交網絡結構
以及交際傳遞信息的實效與價值。
富人與窮人的區別，
不僅在于與什么人交往，
更在于通過社會交往，
能夠整合資源，創造財富。
他認為，
企業培訓的圈層化屬性
是由企業家交流的需求導致的。
脫胎于培訓，逐漸上升至社交。
事實上，企業培訓已經不僅僅具有內容價值，
其附帶的圈層屬性往往能給我們帶來更多價值。
本期《創業子午線》，
老季與李鑫、夏鄭渠精彩講述：
企業培訓會附帶圈層化屬性
--本期嘉賓--
背景：曾任職華為技術及兩家通訊電子信息領域上市公司高管，15年從事高科技電子信息的行業背景，6年并購及股權投資工作經歷，完成并購項目及創投項目20多家，現為8家高科技公司管理和融資顧問。
老季：好多成人培訓它不僅僅是內容的價值，它好像是圈子變成更大的價值，長江商學院的、中歐商學院的、北大商學院的、清華商學院的，它有一個圈層，你看現在馬云又搞了一個湖畔大學，這基本上就是玩圈層和玩高層的朋友圈是吧？
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夏鄭渠：這個訴求也是非常明顯的，企業家之間需要有一些互相交流，那么就會出現你剛才指的圈層的概念。其實還有一個概念叫師董會，現在就是有一些行業有些企業家在一起聊天聊得比較好的，互相有認同的，可能會組織一個更高端的圈層，就是從剛才我們講教育培訓這個體系這個基礎上發展起來相對比較高端的圈子，用師董會的方式來呈現。
?
老季：這種方式都屬于企業培訓這個范疇嗎？
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夏鄭渠：它已經脫離了，就是這種培訓它更多的就是社交圈，更多的在于高端社交圈。
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李鑫：脫胎于培訓，慢慢的上升到社交了。
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